Área de Relaciones Laborales
La administración de personal y confección de nóminas requieren un seguimiento permanente
Las tareas de administración de personal y confección de nóminas constituyen una carga de trabajo que unido a su complejidad y a los continuos cambios normativos a los que están sujetas requieren un seguimiento permanente en este área tan conflictiva.
- Estudio y rentabilización de salarios.
- Rentabilidad del personal y optimización de los puestos de trabajo.
- Asesoramiento y gestión laboral de empresas.
- Subvenciones de empleo.
- Interpretación de convenios colectivos.
- Asesoramiento de las ventajas e inconvenientes de los contratos laborales.
- Altas/Bajas/Variación de los distintos regímenes de la Seguridad Social. (General, RETA, Agrario,…).
- Recibos de salarios.
- Informes de costes salariales.
- Formalización de seguros sociales.
- Liquidaciones tributarias (Mod. 110 y 190). Certificado de retención de los trabajadores.
- Asistencia y asesoramiento a Inspecciones de Trabajo.
- Despidos y Expedientes de Regulación de Empleo.
- Conciliaciones y contenciosos